Personalentwicklung

Personalentwicklung umfasst alle systematischen Maßnahmen, mit denen Unternehmen die Qualifikationen und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter gezielt fördern und weiterbilden. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten so zu erweitern, dass sie aktuelle und zukünftige Anforderungen des Betriebs optimal erfüllen können. Dabei werden sowohl die persönlichen Karriereziele der Angestellten als auch die strategischen Ziele der Organisation berücksichtigt. Zu den Instrumenten gehören neben klassischen Schulungen auch Maßnahmen wie Coaching, Mentoring oder die gezielte Übernahme neuer Aufgabenbereiche.